LA LEY DEL CIRCULO INTIMO: UNA DE LAS LEYES MAS IMPORTANTES PORQUE DETERMINA QUE TIPO DE PERSONA NOSOTROS COMO LIDERES DEBEMOS TENER A UESTRO ALREDEDOR, PERSONAS POSITIVAS, EMPRENDEDORAS, LEALES Y QUE SEPAN ASUMIR LA RESPONSABILIDADES QUE SE LE ASIGNEN, SI QUIERES SER UN LIDER DENTRO DE LA ORGANIZACION A LA CUAL PERTENECES DEBES FORMAR UN GRUPO DE PERSONAS QUE TE APOYEN Y LOGREN JUNTO A TI LAS METAS Y OBJETIVOS QUE TE HAS PROPUESTO DENTRO DE LA OPRGANIZACION. DEBES TENER PRESENTE QUE UN BUEN EQUIPO DE TRABAJO SE COMPLEMENTAN TODOS TRABAJANDO EN LA MISMA DIRECCION Y SIN ESTAR CON CONFLICTOS QUE A LA LARGA AFECTAN A TODOS, PORQUE SI CUENTAS CON EL EQUIPO DE TRABAJO ADECUADO SUMADO A UN AMBIENTE CORDIAL DONDE TODOS TIENEN RESPONSABILIDADES Y SABEN QUE DEBEN HACER LA EMPRESA MARCHA COMO DEBE SER. DEBEMOS SER FORMADORES DE LIDERES, PORQUE SIEMPRE DEBEMOS CONTAR CON PERSONAS DISPUESTAS A DAR LO MEJOR DE ELLOS PARA LOGRAR LO QUE HEMOS ESTABLECIDO DENTRO DE LA ORGANIZACION. EN RESUMEN LA LEY DEL CIRCULO INTIMO ES ESO, SABER QUIENES SON LAS PERSONAS QUE FORMAN NUESTRO CIRCULO INTIMO SI SON PERSONAS EN LAS CUALES CONFIAMOS, QUE SEAN LEALES, QUE TENGAN ESPIRITU DE PROGRESO, QUE NOS ALIENTEN, QUE NOS LEVANTEN EL ANIMO CUANDO LAS COSAS NO SALEN COMO SE ESPERAN PARA PODER LOGRAR LAS METAS Y OBJETIVOS QUE NOS HEMOS PROPUESTO.
ley del circulo intimo...como las leyes anteriores nos muestras para ser un gran líder hay que atraer gente gente valiosa y que nos ayuden a salir adelante entonces de esto se trata la ley del circulo intimo haciéndonos referencia a la vida de David y su liderazgo; como el mientras huía de Saúl porque lo quería ,matar empezó con una persona su circulo intimo el mientras estaba escondido logro atraer a líderes que lo admiraban y así creció su circulo intimo también la nos dice que David a medida que creció ganó experiencia en el liderazgo y que no solo eso sino que moldeo a otros seguidores para ser mejores convirtiéndolos en guerreros y líderes lo más interesante es que todo eso lo hizo antes de tener un posición de rey. gracias al circulo intimo de David el logro como rey grandes hazañas. David también logro atraer líderes con diversidad de dones cosa que es algo muy importante tener como líderes . esta ley me explica y me enseña que no solo tenemos que llevar todo el trabajo hay que saber escoger y preparar a los demás para que hagan diferentes tareas y así poder avanzar , también que cuando se logra algo una meta etc. se le debe dar el reconocimiento a los seguidores porque así se les da el valor que ellos esperan que tengamos por sus esfuerzos.
MASSIEL URIBE (semana 11 ley del circulo intimo): EL POTENCIAL DE UN LIDER LO DETERMINAN LOS QUE ESTAN MAS CERCA DE EL. EN EL CASO DE DAVID TUVO QUE DEMOSTRAR QUE EL ERA UN BUEN LIDER RODEADO DE PERSONAS QUE ESTABAN ENDEUDADAS, TIRTEZ, AMARGADAS A LOS CUALES EL CONVIRTIO EN GANADORES GRACIAS A SU AMOR A DIOS Y SU FE. EL PUDO LIDERIZAR GANANDO GUERRAS CON PUEBLOS QUE TENIAN MUCHOS MAS GUERREROS A SU FAVOR. DAVID TUVO EL PPOTENCIAL SUFICIENTE,ENERGIA E INGENIO PARA SER UN GRAN REY Y LIDER YA QUE POSEIA UN BUEN CARISMA, SABIA ESCUCHAR A SU GENTE Y POSEIA UN GRAN CORAZON. SUPO ORGANIZAR, PLANEAR, CONTROLAR Y DIRIGIR LO QUE HIZO SU CIRCULO INTIMO GRANDE Y SU CIRCULO INTIMO LO HIZO GRANDE A EL EN FIN TODO ESTO VA CON TODO GRAN LIDER
TREISY CASTILLO LEY DEL CIRCULO INTIMO Bueno para mi en lo general m parecio una exelente ley . Esta ley nos habla de como un lider deve rodearce de persona que comformen un circulo ameno personas responsables personas capases de llevar al organizacion a una mejora continua . Un lider a la hora de conformar su circulo intimo y de querer que su organizacion no tenga bajos de caloidad deve de considerar: Personas que tengan potencial se formen asi misamas. Personas con moral que en un momento dado sea portadores y alientadores. Personas con valor personal que alienten al lider en mo Ntos de flaqueos y de no saber que hacer. Personas con valor productivo que dentro de la organizacion formen a otros sean guias y maestros de los que menos saben. Personas con valor comprobado que sean formadores de otros iguales o mejores que ellos tienen por objetibo traer la eficasia a la organizacion. Al momento de formar el circulo de una persona o de. Un grupo en general se deve de cntar con personas que sepan trabajr en equipo personas con potencial para xebar a la organizacion al exito.
En esta ley del circulo intimo nos dice que el potencial de un líder se determina por aquellos que están más cerca de él, esto quiere decir que lo que marca la diferencia es el circulo intimo del líder, el líder tiene que dirigir eficazmente por lo que si queremos lograr grandes cosas se necesita tener un equipo de personas que tengan actitudes positivas que sean emprendedoras de confianza leales y en el cual como líder debemos ayudarles a encontrar su potencial o su grandeza, en inspirarlo para que den lo mejor y en formar as su capacidad en las diferentes tareas dentro de la organización, para que así ellos puedan tener nuevos conocimientos y también esto incluye tener influencia y así poder atraer a otro lideres y no solamente a seguidores y juntos poder pensar en la misión y en el éxito de la organización...
La ley del circulo intimo. Como dicen "dime con quien andas y te dire quien eres" en otras palabras "dime con kien andas y te dire hasta donde puedes llegar" Para hacer una organizacion mas efectiva necesitamos buscar lideres fuertes y colocarlos en nuestro circulo intimo no hay que invertir todo nuestro esfuerzo en convencer o inspirar a personas negativas invirtamos nuestra energia en las personas que comparten nuestra vicion llenemos nuestro circulo intimo con personas que eleven la moral y que nos ayuden con la carga de la organizacion.
lisbeth ortega la ley del circuito intimo indica que un lider solo no es un lider si no tiene a quien guiar en un grupo porque el lider encuentra su grandeza en un grupo en la historia de David el no espero a ser un lider de posicion para crear un circulo intimo, David huyo porque Saul lo estaba perciguiendo su familia corrio a el y buscaron seguidores como gente inadaptada, angustiados, endeudados, y descontentos y los convertio en un grupo ganador.
Vielka González La ley del circulo intimo nos quiere decir que el potencial de un líder lo determinan las personas que se encuentran mas cerca de él por lo que un buen líder debe preocuparse en encontrar un buen equipo ayudándolos a desarrollar sus habilidades y destrezas porque si el líder los desarrolla tanto como pueda tendrá un gran impacto de liderazgo, un líder no es nadie solo necesita de personas a su alrededor para ayudarse él y a su gente a crecer dentro de la organización.También es importante que una persona con el potencial de ser líder no espere a tener una posición dentro de la empresa para formar su circulo intimo sino que tiene que hacerlo desde antes para desarrollar la grandeza y la eficacia para ganar confianza y alcanzar el potencial de llevar a su equipo al éxito.
JESSICA JIMENEZ LA LEY DEL CIRCULO INTIMO ESTA LEY NOS ENSEÑA COMO ELEGIR A LAS PERSONAS CON LAS QUE VAMOS A TRABAJAR EN NUESTRO CIRCULO INTIMO. ESTAS PERSONAS DEBEN SER CAPACES DE TENER UNA BUENA RESPONSABILIDAD, INTERES DE APRENDER Y MEJORAR, PERSONAS HONESTAS, TOLERANTES Y CON CAPACIDAD DE TRABAJAR EN GRUPO Y CLARO COMPARTIR LOS MISMOS OBJETIVOS.
Abril Serracin La ley del círculo íntimo esta basada en la vida de David que fue un gran líder increíble y formador de equipo. que en muchas ocasiones el tamaño del equipo no es lo que hace grande al líder sino el núcleo integro y que debemos de atraer a personas con diferentes habilidades y dones para poder conformar mejor un equipo. ante todo debemos demostrarles lealtad para que ellos nos demuestren la suya. debemos otorgar responsabilidad según sus habilidades y cualidades que posean nuestros seguidores para que se les vaya desarrollando mas para tener una mejor calidad administrativa y duraderas ya que estas cosas determinan quién esta dentro del círculo.
LA LEY DEL CIRCULO INTIMO..., ES UNA DE LAS MAS IMPORTANTES PARA UN LIDER YA QUE. LA CAPACIDAD Y POTENCIAL DE UN LIDER MAYORMENTE LAS DETERMINAN LAS PERSONAS QUE ESTAN MAS CERCA DE EL.... ESTA LEY NOS QUIERE DECIR QUE UN LIDER DEBE SELECCIONAR BIEN LAS PERSONAS CON LAS QUE QUIERE TRABAJAR , UN BUEN EQUIPO DE TRABAJO CON ASPIRACIONES, VISIONES, METAS, SUEÑOS..., ASPIRACIONES DE CRECER DE SER MEJORES....
LA LEY DEL CIRCULO INTIMO:
ResponderEliminarUNA DE LAS LEYES MAS IMPORTANTES PORQUE DETERMINA QUE TIPO DE PERSONA NOSOTROS COMO LIDERES DEBEMOS TENER A UESTRO ALREDEDOR, PERSONAS POSITIVAS, EMPRENDEDORAS, LEALES Y QUE SEPAN ASUMIR LA RESPONSABILIDADES QUE SE LE ASIGNEN, SI QUIERES SER UN LIDER DENTRO DE LA ORGANIZACION A LA CUAL PERTENECES DEBES FORMAR UN GRUPO DE PERSONAS QUE TE APOYEN Y LOGREN JUNTO A TI LAS METAS Y OBJETIVOS QUE TE HAS PROPUESTO DENTRO DE LA OPRGANIZACION.
DEBES TENER PRESENTE QUE UN BUEN EQUIPO DE TRABAJO SE COMPLEMENTAN TODOS TRABAJANDO EN LA MISMA DIRECCION Y SIN ESTAR CON CONFLICTOS QUE A LA LARGA AFECTAN A TODOS, PORQUE SI CUENTAS CON EL EQUIPO DE TRABAJO ADECUADO SUMADO A UN AMBIENTE CORDIAL DONDE TODOS TIENEN RESPONSABILIDADES Y SABEN QUE DEBEN HACER LA EMPRESA MARCHA COMO DEBE SER.
DEBEMOS SER FORMADORES DE LIDERES, PORQUE SIEMPRE DEBEMOS CONTAR CON PERSONAS DISPUESTAS A DAR LO MEJOR DE ELLOS PARA LOGRAR LO QUE HEMOS ESTABLECIDO DENTRO DE LA ORGANIZACION.
EN RESUMEN LA LEY DEL CIRCULO INTIMO ES ESO, SABER QUIENES SON LAS PERSONAS QUE FORMAN NUESTRO CIRCULO INTIMO SI SON PERSONAS EN LAS CUALES CONFIAMOS, QUE SEAN LEALES, QUE TENGAN ESPIRITU DE PROGRESO, QUE NOS ALIENTEN, QUE NOS LEVANTEN EL ANIMO CUANDO LAS COSAS NO SALEN COMO SE ESPERAN PARA PODER LOGRAR LAS METAS Y OBJETIVOS QUE NOS HEMOS PROPUESTO.
ley del circulo intimo...como las leyes anteriores nos muestras para ser un gran líder hay que atraer gente gente valiosa y que nos ayuden a salir adelante entonces de esto se trata la ley del circulo intimo haciéndonos referencia a la vida de David y su liderazgo; como el mientras huía de Saúl porque lo quería ,matar empezó con una persona su circulo intimo el mientras estaba escondido logro atraer a líderes que lo admiraban y así creció su circulo intimo también la nos dice que David a medida que creció ganó experiencia en el liderazgo y que no solo eso sino que moldeo a otros seguidores para ser mejores convirtiéndolos en guerreros y líderes lo más interesante es que todo eso lo hizo antes de tener un posición de rey.
ResponderEliminargracias al circulo intimo de David el logro como rey grandes hazañas. David también logro atraer líderes con diversidad de dones cosa que es algo muy importante tener como líderes .
esta ley me explica y me enseña que no solo tenemos que llevar todo el trabajo hay que saber escoger y preparar a los demás para que hagan diferentes tareas y así poder avanzar , también que cuando se logra algo una meta etc. se le debe dar el reconocimiento a los seguidores porque así se les da el valor que ellos esperan que tengamos por sus esfuerzos.
MASSIEL URIBE (semana 11 ley del circulo intimo): EL POTENCIAL DE UN LIDER LO DETERMINAN LOS QUE ESTAN MAS CERCA DE EL.
ResponderEliminarEN EL CASO DE DAVID TUVO QUE DEMOSTRAR QUE EL ERA UN BUEN LIDER RODEADO DE PERSONAS QUE ESTABAN ENDEUDADAS, TIRTEZ, AMARGADAS A LOS CUALES EL CONVIRTIO EN GANADORES GRACIAS A SU AMOR A DIOS Y SU FE.
EL PUDO LIDERIZAR GANANDO GUERRAS CON PUEBLOS QUE TENIAN MUCHOS MAS GUERREROS A SU FAVOR.
DAVID TUVO EL PPOTENCIAL SUFICIENTE,ENERGIA E INGENIO PARA SER UN GRAN REY Y LIDER YA QUE POSEIA UN BUEN CARISMA, SABIA ESCUCHAR A SU GENTE Y POSEIA UN GRAN CORAZON.
SUPO ORGANIZAR, PLANEAR, CONTROLAR Y DIRIGIR LO QUE HIZO SU CIRCULO INTIMO GRANDE Y SU CIRCULO INTIMO LO HIZO GRANDE A EL EN FIN TODO ESTO VA CON TODO GRAN LIDER
TREISY CASTILLO
ResponderEliminarLEY DEL CIRCULO INTIMO
Bueno para mi en lo general m parecio una exelente ley .
Esta ley nos habla de como un lider deve rodearce de persona que comformen un circulo ameno personas responsables personas capases de llevar al organizacion a una mejora continua .
Un lider a la hora de conformar su circulo intimo y de querer que su organizacion no tenga bajos de caloidad deve de considerar:
Personas que tengan potencial se formen asi misamas.
Personas con moral que en un momento dado sea portadores y alientadores.
Personas con valor personal que alienten al lider en mo
Ntos de flaqueos y de no saber que hacer.
Personas con valor productivo que dentro de la organizacion formen a otros sean guias y maestros de los que menos saben.
Personas con valor comprobado que sean formadores de otros iguales o mejores que ellos tienen por objetibo traer la eficasia a la organizacion.
Al momento de formar el circulo de una persona o de. Un grupo en general se deve de cntar con personas que sepan trabajr en equipo personas con potencial para xebar a la organizacion al exito.
En esta ley del circulo intimo nos dice que el potencial de un líder se determina por aquellos que están más cerca de él, esto quiere decir que lo que marca la diferencia es el circulo intimo del líder, el líder tiene que dirigir eficazmente por lo que si queremos lograr grandes cosas se necesita tener un equipo de personas que tengan actitudes positivas que sean emprendedoras de confianza leales y en el cual como líder debemos ayudarles a encontrar su potencial o su grandeza, en inspirarlo para que den lo mejor y en formar as su capacidad en las diferentes tareas dentro de la organización, para que así ellos puedan tener nuevos conocimientos y también esto incluye tener influencia y así poder atraer a otro lideres y no solamente a seguidores y juntos poder pensar en la misión y en el éxito de la organización...
ResponderEliminarLa ley del circulo intimo.
ResponderEliminarComo dicen "dime con quien andas y te dire quien eres" en otras palabras "dime con kien andas y te dire hasta donde puedes llegar"
Para hacer una organizacion mas efectiva necesitamos buscar lideres fuertes y colocarlos en nuestro circulo intimo no hay que invertir todo nuestro esfuerzo en convencer o inspirar a personas negativas invirtamos nuestra energia en las personas que comparten nuestra vicion llenemos nuestro circulo intimo con personas que eleven la moral y que nos ayuden con la carga de la organizacion.
lisbeth ortega
ResponderEliminarla ley del circuito intimo indica que un lider solo no es un lider si no tiene a quien guiar en un grupo porque el lider encuentra su grandeza en un grupo
en la historia de David el no espero a ser un lider de posicion para crear un circulo intimo, David huyo porque Saul lo estaba perciguiendo su familia corrio a el y buscaron seguidores como gente inadaptada, angustiados, endeudados, y descontentos y los convertio en un grupo ganador.
Vielka González
ResponderEliminarLa ley del circulo intimo nos quiere decir que el potencial de un líder lo determinan las personas que se encuentran mas cerca de él por lo que un buen líder debe preocuparse en encontrar un buen equipo ayudándolos a desarrollar sus habilidades y destrezas porque si el líder los desarrolla tanto como pueda tendrá un gran impacto de liderazgo, un líder no es nadie solo necesita de personas a su alrededor para ayudarse él y a su gente a crecer dentro de la organización.También es importante que una persona con el potencial de ser líder no espere a tener una posición dentro de la empresa para formar su circulo intimo sino que tiene que hacerlo desde antes para desarrollar la grandeza y la eficacia para ganar confianza y alcanzar el potencial de llevar a su equipo al éxito.
JESSICA JIMENEZ LA LEY DEL CIRCULO INTIMO ESTA LEY NOS ENSEÑA COMO ELEGIR A LAS PERSONAS CON LAS QUE VAMOS A TRABAJAR EN NUESTRO CIRCULO INTIMO. ESTAS PERSONAS DEBEN SER CAPACES DE TENER UNA BUENA RESPONSABILIDAD, INTERES DE APRENDER Y MEJORAR, PERSONAS HONESTAS, TOLERANTES Y CON CAPACIDAD DE TRABAJAR EN GRUPO Y CLARO COMPARTIR LOS MISMOS OBJETIVOS.
ResponderEliminarAbril Serracin
ResponderEliminarLa ley del círculo íntimo esta basada en la vida de David que fue un gran líder increíble y formador de equipo.
que en muchas ocasiones el tamaño del equipo no es lo que hace grande al líder sino el núcleo integro y que debemos de atraer a personas con diferentes habilidades y dones para poder conformar mejor un equipo. ante todo debemos demostrarles lealtad para que ellos nos demuestren la suya.
debemos otorgar responsabilidad según sus habilidades y cualidades que posean nuestros seguidores para que se les vaya desarrollando mas para tener una mejor calidad administrativa y duraderas ya que estas cosas determinan quién esta dentro del círculo.
LA LEY DEL CIRCULO INTIMO..., ES UNA DE LAS MAS IMPORTANTES PARA UN LIDER YA QUE. LA CAPACIDAD Y POTENCIAL DE UN LIDER MAYORMENTE LAS DETERMINAN LAS PERSONAS QUE ESTAN MAS CERCA DE EL.... ESTA LEY NOS QUIERE DECIR QUE UN LIDER DEBE SELECCIONAR BIEN LAS PERSONAS CON LAS QUE QUIERE TRABAJAR , UN BUEN EQUIPO DE TRABAJO CON ASPIRACIONES, VISIONES, METAS, SUEÑOS..., ASPIRACIONES DE CRECER DE SER MEJORES....
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