La ley de la aceptacion Los lideres debemos apropiarnos de la vision y despues buscar las personas que nos ayuden a cumplirla, porq debemos ayudar a la gente que vea lo que queremos, hacerla realidad, tener el valor para alcanzarla ser perseverantes. Debemos tener presente que para influir en los demas y que acepten nuestra vision debemos empezar desde la casa ser carismaticos tener integridad ser capaces que las demas personas crean en nosotros como lideres verdad y saber entender las necesidades y problemas de las personas cercanas a nosotros solo asi podremos asumir responsabilidades para ver que resultados obtendremos sin olvidarnos nunca de Dios porque el es el unico que nos ayuda a tener el valor y fortaleza de seguir adelante porque con el todo se puede. Hay que demostrar que somos capaces de crrer en lo que decimos si no lo hacemos como esperamos tener la aceptacion de loa demas, ser personas de caracter para ganarse la confianzade los demas expresando nuestras ideas de manera clara demostrar la habilidad que poseemos para poder llegar a cumplir las ideas definidas en nuestro objetivo principal, lograr los suenos no es facil pero si se cuenta con personas perseverantes, optimista, obedientes de Dios, que se tengan talentos y trabajando en equipo entonces formaremos parte de una organizacion en la que dara gusto estar trabajaar y dar lo mejor de nosotrospara que la misma salga adelante.
Gedeón y la ley de la aceptación esta ley nos muestra como gedeón asumió su liderazgo después de ni siquiera creer en el mismo Dios lo llamo e iso que confiara completamente en el mismo, al principio le costo mucho pero con la ayuda del angel logro aceptar su misión. la ley nos dice que la gente acepta primero al líder y luego la visión si embargo esto es al contario para los líderes porque la visión da la capacidad de ver, la fé para creer,el valor de hacer,y la esperanza de perseverar. nos dice que la anatomía de la aceptación son: carácter , carisma,credibilidad, culminación. Gedeón al asumir todas las responsabilidades que Dios le dio le abrió puertas para avanzar a un nivel totalmente nuevo al liderazgo. también nos hablan sobre siete cualidades que los seguidores desean en un líder:llamados, ideas claras,carisma, talento,habilidad, destrezas de comunicación, carácter.
TREISY CASTILLO LA reunion de peesonas es importanteantes de dar el paso de la vision su usted no tiene vision no tendra seguidores la vision de un lider es el camino nesesario para xegar a un proposito superior de transendencia cuaando un lider tiene una vision clara y definida que impulsa al suboordinado a seguir adelante logra sus metas dentro de la organizaciin. Todos devemos de concientizar a la hora de tomar una decision que sea buena tanto para mibgrupo como para mi. Cuando te aceptas a ti primero aprenderas a aceptar y ber las virtudesven los demas. Como emprendedores. Sabes que para lograr la acetacion en los demas deves de construir una vision en influir sobre la gente para xegar asta ella. Devemos de tener caracter, carisma, credibilidad.
La ley de la aceptacion. Las personas se convencen del lider y luego de la vicion. Muchas personas creen que la vision viene primero, pero no es asi. Cuando los seguidores se sienten perdidos siempre buscan primero a el lider. Construir nuestra credibilidad como lideres es lo esencial y luego las personas seguiran nuestra vicion. Nuestro exito se mide por la capasidad que tengamos de diriguir a las personas a donde necesiten ir. Pero solo lograremos eso si las personas nos aceptan primero como lideres.
MASSIEL URIBE (SEMANA 14 LEY DE LA ACEPTACIÓN) : CUANDO LA GENTE CONFIA EN EL LIDER CONFIA EN LA VISIÓN. PARA HACER UN SUEÑO REALIDAD PRIMERO LA GENTE TIENE QUE CONFIAR Y ACEPTAR AL LIDER SINO LAS VISIONES NO SE REALIZAN, EN NUENSTROS DIAS HAY MUCHOS LIDERES CON POTENCIA PERO FRACASAN PORQUE LAS PERSONAS NO LO ACEPTAN. PRIMERO ACEPTECE COMO ES USTED MISMO,CONFIANDO EN SU CAPACIDAD Y DE QUE USTED PUEDE LOGRAR SUS VISIONES Y TENER EXITO RODEANDOSE CON PERSONAS QUE CREEN EN USTED Y SUS IDEALES COMO LO ES SU FAMILIA Y SUS AMISTADES SON QUIENES LO CONOCEN MEJOR QUE NADIE SABEN COMO ES SU CARACTER Y DE QUE FORMA TOMA DECISIONES. AMPLIE SU CIRCULO Y LA CREDIBIIDAD DESPUES QUE LA GENTE ACEPTE SU LIDERAZGO DESARROLLE SU INFLUENCIA Y CRESCA CULTIVANDO CADA DIA SU HUMILDAD PARA TOMAR ACCIONES ADECUADAS, OYENDO Y APROPIANDOSE DEL LLAMADO YA QUE ES MUY IMPORTANTE PARA LOS LIDERES.
Vielka González Ley de la Aceptación. para que un líder tenga la aceptación de sus seguidores debe tener una misión y una visión clara pero no basta solo con eso, el líder debe esforzarse en alma, mente y corazón para ganarse la confianza de su gente y para que puedan creer en su visión, debe de demostrar un conjunto de cualidades qu son, Llamado: si un líder acepta su llamado se esfuerza y se dedica para cumplir esa visión, Ideas claras: la gente acepta al líder que reconoce el problema central de cualquier situación y que siempre mantiene sus mensajes claros con credibilidad, Carisma: cuando el líder tiene carisma la gente se identifica con él, Talento: a los seguidores les atraen las personas con talento capaces de afrontar situaciones difíciles y de afrontar desafíos que no cualquiera esta dispuesto a aceptar, Habilidad: a las personas les gusta competir y se identifican con el líder que demuestra la habilidad de hacer lo que sea necesario por su gente, Destrezas de comunicación: si un líder no comunica a la gente su misión y visión con credibilidad se quedara sin seguidores y por ultimo el Carácter: el líder requiere carácter para que la gente se mantenga siguiéndolo. La aceptación de los seguidores no se logra de un momento a otro, requiere tiempo. La verdadera aseptación de un líder en una empresa no es por posición si no cuando el líder a trabajado y se a dedicado a su gente para ganarse la confianza.
Jessica JIMÉNEZ LA LEY DE LA ACEPTACION COMO PUEDO EXPLICAR ESTA LEY BUENO SIEMPRE EN VIDA HAY Dos COSAS VISION Y QUIEN TENGA O DE VIDA A ESA VISION PERO QUE ES LO MEJOR DICE EN LA LEY QUE ES MAS PRODUCTIVO O MEJOR CUANDO ENCONTRAMOS AL LIDER Y LUEGO SU VISION ES DECIR UNO ACEPTA PRIMERO AL VERDADERO LIDER LUEGO SE ACEPTA SU BUENA VISION ESO ES LA ACEPTACION. PERO DICE Que LOS LIDERES DEBEN APROPIARSE DE LA VISION ES DECIR ACEPTARLA Y LUEGO BUSCAR las personas que le Ayuden a lograrla. DICE Que LA ACEPTACION ES UN PROCESO CONTINUO. Y COMO LA LEY EXPLICO Todos los líderes tienen visión. Pero no toda persona que tiene una visión es líder PORQUE SER LIDER VA MAS AYA DE TENER UNA VISION SE NECESITA PASION Y ACEPTAR CUALQUIER RETO CUALQUIER PPRUEBA. CDICE QUE EL LIDER DEBE COMIENZAR EN SU CASA, Un buen líder primero se prueba a sí mismo con la gente más cercana a él. Su familia y Sus amigos conocen su carácter y pueden decir cuando sus acciones están en línea con él.
La ley de la aceptación nos muestra en que las personas aceptan primero al líder luego en la visión, todo es depende de nuestra perspectiva si tenemos la visión y luego a la gente que nos ayude a lograrla o si la gente halla al líder y luego la visión... Toda visión del líder tienen un propósito y con ella somos capaces de ver mas allá, de creer en que se lograra y el valor de hacerlo pero como lideres tenemos que tener la habilidad de ser aceptados por la gente, en buscar que la gente se integre en nuestro liderazgo... todo esto requiere que nuestra influencia crezca, de demostrar buenas actitudes, de reflejar confianza y seguridad, ser responsables en nuestro liderazgo, en comunicarnos, en darles conocer nuestros planes, en ser íntegros y de dirigir con carácter, y poder que ellos se sientan bien en sí mismo y así poder ganarse el respeto credibilidad eto y confianza de aquellos que nos rodean y tener para poder ser aceptados porque para lograr una visión dentro de la empresa necesitamosel apoyo de los colaboradores y que nos sigan y esto es un proceso que se da continuamente. También es importante tomar riesgos en el liderazgo porque el que no arriesga no gana... así que si queremos que la gente se sienta atraída y nos acepten como líder hay que trabajar fuertemente y atraer a personas porque toda persona tiene alguna habilidad para atraer a otros o sus cualidades que son deseables como líder como nos muestra el texto mientras más cualidades tenga, con más probabilidad la gente lo seguirá como líder...
Abril Serracin La ley de la aceptación nos enseña a que uno debe de tener una habilidad ante las personas para lograr una buena aceptación para que estén dispuestos a seguirnos y poder lograr la visión deseada y para poder lograr esto deberíamos de tener buenas y grandes cualidades para ser mas atractivos ante ellos y ganar mejor aceptación. También utilizar otras leyes dadas como la influencia, el círculo íntimo, la credibilidad entre otras.aunque la aceptación es un proceso continuo pero eso se requiere de un buen liderazgo. para poder obtener una buena aceptación debemos de trabajar fuerte ante las necesidades y esto es una responsabilidad grande y esperar también los resultados teniendo una fe positiva y esperar los riesgo.pero logrando una mejor comunicación con nuestros seguidores para ganar una mejor confianza
ANNA LEIVA .. LA.LEY DE LA ACEPTACION "EL LIDER HALLA LA.VISION Y LUEGO LA GENTE". "LA GENTE HALLA EL.LIDER Y LUEGO LA VISION" ..,, NOS DICE QUE QUE EL SEGUIDOR PRIMERO BUSCA EL LIDER Y LUEGO LA VISION. Y LOS LIDRES PRIMERO SE APROPIAN DE LA.VISION Y LUEGO BUSCAN LAS.PERSONAS QUE LE AYUDEN A LOGRARLA... AQUI NOS.DICE QUE TODOS LOS.LIDERES TIENEN.VISIONES PERO NO.TODA PERSONA QUE TIENE VISION ES UN LIDER....,GEDEON VIO LA VISION YA QUE FUE LLAMADO POR.EL.MISMO DIOS QUE LO ESCOGIO A EL PARA UNA MISION...MUCHA GENTE ACEPTO EL LIDERAZGO DE GEDEON Y EN FORMA TAN GENUINA QUEDIOS TUVO QUE Q ENVIAR A MUCHOS A CASA... EN CONCLUSION LA LEY NOS RECALCA QUE CUANDO LA GENTE CONFIA EN EL LIDER CONFIA EN LA VISION.. Y QUE UN.LIDER TIENE VISION Y QUE BUSCA PERSONAS PARA LOGRARLAS...
La ley de la aceptacion
ResponderEliminarLos lideres debemos apropiarnos de la vision y despues buscar las personas que nos ayuden a cumplirla, porq debemos ayudar a la gente que vea lo que queremos, hacerla realidad, tener el valor para alcanzarla ser perseverantes. Debemos tener presente que para influir en los demas y que acepten nuestra vision debemos empezar desde la casa ser carismaticos tener integridad ser capaces que las demas personas crean en nosotros como lideres verdad y saber entender las necesidades y problemas de las personas cercanas a nosotros solo asi podremos asumir responsabilidades para ver que resultados obtendremos sin olvidarnos nunca de Dios porque el es el unico que nos ayuda a tener el valor y fortaleza de seguir adelante porque con el todo se puede.
Hay que demostrar que somos capaces de crrer en lo que decimos si no lo hacemos como esperamos tener la aceptacion de loa demas, ser personas de caracter para ganarse la confianzade los demas expresando nuestras ideas de manera clara demostrar la habilidad que poseemos para poder llegar a cumplir las ideas definidas en nuestro objetivo principal, lograr los suenos no es facil pero si se cuenta con personas perseverantes, optimista, obedientes de Dios, que se tengan talentos y trabajando en equipo entonces formaremos parte de una organizacion en la que dara gusto estar trabajaar y dar lo mejor de nosotrospara que la misma salga adelante.
Gedeón y la ley de la aceptación esta ley nos muestra como gedeón asumió su liderazgo después de ni siquiera creer en el mismo Dios lo llamo e iso que confiara completamente en el mismo, al principio le costo mucho pero con la ayuda del angel logro aceptar su misión. la ley nos dice que la gente acepta primero al líder y luego la visión si embargo esto es al contario para los líderes porque la visión da la capacidad de ver, la fé para creer,el valor de hacer,y la esperanza de perseverar.
ResponderEliminarnos dice que la anatomía de la aceptación son: carácter , carisma,credibilidad, culminación. Gedeón al asumir todas las responsabilidades que Dios le dio le abrió puertas para avanzar a un nivel totalmente nuevo al liderazgo.
también nos hablan sobre siete cualidades que los seguidores desean en un líder:llamados, ideas claras,carisma, talento,habilidad, destrezas de comunicación, carácter.
TREISY CASTILLO
ResponderEliminarLA reunion de peesonas es importanteantes de dar el paso de la vision su usted no tiene vision no tendra seguidores la vision de un lider es el camino nesesario para xegar a un proposito superior de transendencia cuaando un lider tiene una vision clara y definida que impulsa al suboordinado a seguir adelante logra sus metas dentro de la organizaciin.
Todos devemos de concientizar a la hora de tomar una decision que sea buena tanto para mibgrupo como para mi.
Cuando te aceptas a ti primero aprenderas a aceptar y ber las virtudesven los demas.
Como emprendedores. Sabes que para lograr la acetacion en los demas deves de construir una vision en influir sobre la gente para xegar asta ella.
Devemos de tener caracter, carisma, credibilidad.
La ley de la aceptacion.
ResponderEliminarLas personas se convencen del lider y luego de la vicion.
Muchas personas creen que la vision viene primero, pero no es asi.
Cuando los seguidores se sienten perdidos siempre buscan primero a el lider.
Construir nuestra credibilidad como lideres es lo esencial y luego las personas seguiran nuestra vicion.
Nuestro exito se mide por la capasidad que tengamos de diriguir a las personas a donde necesiten ir.
Pero solo lograremos eso si las personas nos aceptan primero como lideres.
MASSIEL URIBE (SEMANA 14 LEY DE LA ACEPTACIÓN) : CUANDO LA GENTE CONFIA EN EL LIDER CONFIA EN LA VISIÓN.
ResponderEliminarPARA HACER UN SUEÑO REALIDAD PRIMERO LA GENTE TIENE QUE CONFIAR Y ACEPTAR AL LIDER SINO LAS VISIONES NO SE REALIZAN, EN NUENSTROS DIAS HAY MUCHOS LIDERES CON POTENCIA PERO FRACASAN PORQUE LAS PERSONAS NO LO ACEPTAN.
PRIMERO ACEPTECE COMO ES USTED MISMO,CONFIANDO EN SU CAPACIDAD Y DE QUE USTED PUEDE LOGRAR SUS VISIONES Y TENER EXITO RODEANDOSE CON PERSONAS QUE CREEN EN USTED Y SUS IDEALES COMO LO ES SU FAMILIA Y SUS AMISTADES SON QUIENES LO CONOCEN MEJOR QUE NADIE SABEN COMO ES SU CARACTER Y DE QUE FORMA TOMA DECISIONES.
AMPLIE SU CIRCULO Y LA CREDIBIIDAD DESPUES QUE LA GENTE ACEPTE SU LIDERAZGO DESARROLLE SU INFLUENCIA Y CRESCA CULTIVANDO CADA DIA SU HUMILDAD PARA TOMAR ACCIONES ADECUADAS, OYENDO Y APROPIANDOSE DEL LLAMADO YA QUE ES MUY IMPORTANTE PARA LOS LIDERES.
Vielka González
ResponderEliminarLey de la Aceptación. para que un líder tenga la aceptación de sus seguidores debe tener una misión y una visión clara pero no basta solo con eso, el líder debe esforzarse en alma, mente y corazón para ganarse la confianza de su gente y para que puedan creer en su visión, debe de demostrar un conjunto de cualidades qu son, Llamado: si un líder acepta su llamado se esfuerza y se dedica para cumplir esa visión, Ideas claras: la gente acepta al líder que reconoce el problema central de cualquier situación y que siempre mantiene sus mensajes claros con credibilidad, Carisma: cuando el líder tiene carisma la gente se identifica con él, Talento: a los seguidores les atraen las personas con talento capaces de afrontar situaciones difíciles y de afrontar desafíos que no cualquiera esta dispuesto a aceptar, Habilidad: a las personas les gusta competir y se identifican con el líder que demuestra la habilidad de hacer lo que sea necesario por su gente, Destrezas de comunicación: si un líder no comunica a la gente su misión y visión con credibilidad se quedara sin seguidores y por ultimo el Carácter: el líder requiere carácter para que la gente se mantenga siguiéndolo. La aceptación de los seguidores no se logra de un momento a otro, requiere tiempo. La verdadera aseptación de un líder en una empresa no es por posición si no cuando el líder a trabajado y se a dedicado a su gente para ganarse la confianza.
Jessica JIMÉNEZ LA LEY DE LA ACEPTACION COMO PUEDO EXPLICAR ESTA LEY BUENO SIEMPRE EN VIDA HAY Dos COSAS VISION Y QUIEN TENGA O DE VIDA A ESA VISION PERO QUE ES LO MEJOR DICE EN LA LEY QUE ES MAS PRODUCTIVO O MEJOR CUANDO ENCONTRAMOS AL LIDER Y LUEGO SU VISION ES DECIR UNO ACEPTA PRIMERO AL VERDADERO LIDER LUEGO SE ACEPTA SU BUENA VISION ESO ES LA ACEPTACION. PERO DICE Que LOS LIDERES DEBEN APROPIARSE DE LA VISION ES DECIR ACEPTARLA Y LUEGO BUSCAR las personas que le
ResponderEliminarAyuden a lograrla.
DICE Que LA ACEPTACION ES UN PROCESO CONTINUO. Y COMO LA LEY EXPLICO Todos los líderes tienen visión. Pero no toda
persona que tiene una visión es líder PORQUE SER LIDER VA MAS AYA DE TENER UNA VISION SE NECESITA PASION Y ACEPTAR CUALQUIER RETO CUALQUIER PPRUEBA.
CDICE QUE EL LIDER DEBE COMIENZAR EN SU CASA, Un buen líder primero se prueba a sí mismo con la gente más cercana a él. Su familia y
Sus amigos conocen su carácter y pueden decir cuando sus acciones están en línea con él.
La ley de la aceptación nos muestra en que las personas aceptan primero al líder luego en la visión, todo es depende de nuestra perspectiva si tenemos la visión y luego a la gente que nos ayude a lograrla o si la gente halla al líder y luego la visión... Toda visión del líder tienen un propósito y con ella somos capaces de ver mas allá, de creer en que se lograra y el valor de hacerlo pero como lideres tenemos que tener la habilidad de ser aceptados por la gente, en buscar que la gente se integre en nuestro liderazgo...
ResponderEliminartodo esto requiere que nuestra influencia crezca, de demostrar buenas actitudes, de reflejar confianza y seguridad, ser responsables en nuestro liderazgo, en comunicarnos, en darles conocer nuestros planes, en ser íntegros y de dirigir con carácter, y poder que ellos se sientan bien en sí mismo y así poder ganarse el respeto credibilidad eto y confianza de aquellos que nos rodean y tener para poder ser aceptados porque para lograr una visión dentro de la empresa necesitamosel apoyo de los colaboradores y que nos sigan y esto es un proceso que se da continuamente. También es importante tomar riesgos en el liderazgo porque el que no arriesga no gana... así que si queremos que la gente se sienta atraída y nos acepten como líder hay que trabajar fuertemente y atraer a personas porque toda persona tiene alguna habilidad para atraer a otros o sus cualidades que son deseables como líder como nos muestra el texto mientras más cualidades tenga, con más probabilidad la gente lo seguirá como líder...
Abril Serracin
ResponderEliminarLa ley de la aceptación nos enseña a que uno debe de tener una habilidad ante las personas para lograr una buena aceptación para que estén dispuestos a seguirnos y poder lograr la visión deseada y para poder lograr esto deberíamos de tener buenas y grandes cualidades para ser mas atractivos ante ellos y ganar mejor aceptación. También utilizar otras leyes dadas como la influencia, el círculo íntimo, la credibilidad entre otras.aunque la aceptación es un proceso continuo pero eso se requiere de un buen liderazgo.
para poder obtener una buena aceptación debemos de trabajar fuerte ante las necesidades y esto es una responsabilidad grande y esperar también los resultados teniendo una fe positiva y esperar los riesgo.pero logrando una mejor comunicación con nuestros seguidores para ganar una mejor confianza
ANNA LEIVA .. LA.LEY DE LA ACEPTACION "EL LIDER HALLA LA.VISION Y LUEGO LA GENTE". "LA GENTE HALLA EL.LIDER Y LUEGO LA VISION" ..,, NOS DICE QUE QUE EL SEGUIDOR PRIMERO BUSCA EL LIDER Y LUEGO LA VISION. Y LOS LIDRES PRIMERO SE APROPIAN DE LA.VISION Y LUEGO BUSCAN LAS.PERSONAS QUE LE AYUDEN A LOGRARLA... AQUI NOS.DICE QUE TODOS LOS.LIDERES TIENEN.VISIONES PERO NO.TODA PERSONA QUE TIENE VISION ES UN LIDER....,GEDEON VIO LA VISION YA QUE FUE LLAMADO POR.EL.MISMO DIOS QUE LO ESCOGIO A EL PARA UNA MISION...MUCHA GENTE ACEPTO EL LIDERAZGO DE GEDEON Y EN FORMA TAN GENUINA QUEDIOS TUVO QUE Q ENVIAR A MUCHOS A CASA... EN CONCLUSION LA LEY NOS RECALCA QUE CUANDO LA GENTE CONFIA EN EL LIDER CONFIA EN LA VISION.. Y QUE UN.LIDER TIENE VISION Y QUE BUSCA PERSONAS PARA LOGRARLAS...
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